历届河南退休养老金上调最新消息,河南养老保险调整标准

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 先看个数据:《关于历届中央和地方预算执行情况与历届中央和地方预算草案的报告》提出,自历届1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着,历届企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

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  我省调整职工养老保险省级统筹基金补助

 【报讯省政府办公厅日前转发省人力资源社会保障厅、财政厅关于进一步加强城镇企业职工基本养老保险工作的意见。

  根据意见我省将调整省级统筹基金补助办法全面增强企业职工养老保险发放能力。自起省不再按各地预算内收支缺口的80%进行补助改按定额补助、调标补助和专项补助。定额补助以试省辖市、省直管县(市)省级统筹补助为基数综合考虑各地预算执行情况确定对各省辖市、省直管县(市)定额补助基数。调标补助对以后年度因调整离退休人员待遇等形成的新增支出根据上年度抚养比水平分档次补助。专项补助根据省辖市、省直管县(市)增收节支情况以及同级财政对企业职工养老保险基金实际补助金额给予奖补。

  意见明确鼓励无雇工个体工商户、未在用人单位参加企业职工养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员参加企业职工养老保险。

  

  意见要求省政府将把各地预算执行情况、企业职工养老保险参保率纳入重要考核内容。

  河南省政府近日英河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法(以下简称办法)对河南范围内机关事业单位工作人员养老保险改革范围、基金筹集办法、具体计发办法等进行了详细的规定。

  该办法自10月1日起实施。此前已经退休的人员继续按照国家和我省规定的原待遇标准发放基本养老金同时执行基本养老金调整办法。

  【焦点1】

  涉及三类人群,公务员、参公人员和事业编

  办法适用于包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。事业单位是指根据中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。

  【焦点2】

  机关事业单位编外人员 参加企业职工基本养老保险

 ≡目前划分为生产经营类但尚未转企改制到位的事业单位已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的暂参加机关事业单位基本养老保险待其转企改制到位后按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。

  改革的实施范围要与现行机关事业单位编制管理和经费保障规定相适应严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对编制管理不规范的单位要先按照有关规定进行清理规范待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。

  【焦点3】

  养老保险缴费比例,单位20%个人8%

  办法规定基本养老保险费由单位和个人共同负担。

  单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%由单位代扣。

  个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

  【焦点4】

  公务员、参公人员 个人缴费工资基数怎么算

  机关单位(含参照公务员法管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括,本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。

  【焦点5】

  事业单位人员 个人缴费工资基数怎么算

  事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括,本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。

  【焦点6】

  退休后养老金咋计发新人新制度

  10月1日后参加工作、个人缴费限累计满15的人员退休后按月发给基本养老金。

  基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴费每满1发给1%。

  个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休龄、利息等因素确定。

  【焦点7】

  退休后养老金咋计发老人老办法

  10月1日前已经退休的人员继续按照国家和我省规定的原待遇标准发放基本养老金同时执行基本养老金调整办法。

  机关事业单位离休人员不纳入机关事业单位养老保险制度改革范围仍按照国家和我省统一规定发给离休费并调整相关待遇资金由原渠道解决。

  【焦点8】

  退休后养老金咋计发中人逐步过渡

 ≡于10月1日前参加工作、办法实施后退休且缴费限(含视同缴费限)累计满15的人员在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再依据视同缴费限长短发给过渡性养老金并设立10过渡期过渡期内实行新老待遇计发办法对比。具体办法由省人力资源社会保障厅、财政厅按照国家规定制定并组织实施。

  该办法实施后达到退休龄但个人缴费限(含视同缴费限)累计不满15的人员其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定(人力资源社会保障部令第13号)执行。

  【焦点9】

  公务员退休后 个人账户养老金怎么领

  参保人员退休时的个人账户储存额除以计发月数就是退休之后平均每个月领取的个人账户养老金数额。

  以某位60岁退休的人员为例对应的计发月数是139个月代表60岁时自己的个人账户储存额除以139份退休后每个月可以领取一份。139个月之后理论上个人账户储存额就被领光了但国家会为此兜底继续支付。

  【焦点10】

  我省首个职业金办法,

  基金收益计入个人账户

  同时出台的还有河南省机关事业单位职业金办法。

  该办法规定职业金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳比例为本单位工资总额的8%个人缴费比例为本人缴费工资的4%由单位代扣。

  职业金基金采用个人账户方式管理个人缴费实行实账积累。

  单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业金个人账户个人缴费直接计入本人职业金个人账户。职业金基金投资运营收益按规定计入职业金个人账户。

 

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